記者調查發現，受社會不良因素誘導、幹部選拔SD記憶卡任用管理存在漏洞和相關監管制度缺失等因素影響，職務犯罪低齡化現象日趨明顯，屢見不鮮的幹部貪腐“35歲現象”令人擔憂。
近些年，我們常常擔憂領導幹部的預防癌症“59歲現象”，如今“35歲現象”又迎面而來。這說明，腐敗行為不論職務高低、不分年齡大小均有可能發生。
從“35歲現象”來看，這些人普遍高學歷、高智商，但腐敗起來往往更貪婪、更大膽SD記憶卡。這啟示我們，在巨大的利益誘惑面前，人性往往是靠不住的，必須構築更細密、更牢靠的制度籬笆，真正把權力關進籠子里，才能不給腐敗留下任何縫隙。
幹部年輕化是大勢所趨。培養一個幹部不容易，科學嚴密的制度可以保護年輕幹部免於腐敗墮落。這既是對年輕幹部負責，也是抗癌食物對國家和社會負責。 （原標題：貪腐日漸年輕化制度籬笆要扎緊）
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